常见问题
单位如何选择劳务派遣和劳务外包?
    近日,小编接到一些中小企业的咨询,称企业想与第三方人力资源公司合作,但不知道是选择劳务派遣还是劳务外包。许多企业认为派遣和外包这两种形式有点相似,容易混淆以下青岛劳务外包小编就介绍哪些企业适合外包,哪些企业更适合派遣,供参考。劳务外包是一种非常省心的人事管理方法,是将人事管理的部分或全部工作外包给人力资源公司。劳务外包适用合同法。哪些类型的企业更适合外包?
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    转型升级,需要更多的时间和精力,专注于自身的竞争优势;有编制限制,超编时;当派遣工比例超过10%时;需要抛开繁琐重复的管理。劳动派遣涉及三方关系、派遣公司、员工和就业企业,派遣员工的管理仍由企业自行管理。
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   一般企业会选择临时、替代、辅助岗位的劳务派遣,主要针对普通岗位、流水线、生产工。青岛劳务外包小编提醒企业选择外包或派遣没有标准答案,企业应根据自己的需要选择企业。派遣是用人无视人,劳务外包是将整个业务外包给人力资源公司,企业只负责结果。至于企业应该如何选择,应该慎重考虑。
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