正规合法的山东劳务派遣公司，是人力资源市场中介的职能。与员工签订劳动合同，派遣到其他用人部门工作，由市劳务派遣公司向用人部门扣除附加费，向员工支付报酬。劳动中介公司就是用劳动数据为公司和员工提供服务，并扣除相应的劳动中介费用，员工和劳动中介公司组织不签订合同，所以这样也不会有劳动关系，其间的关系不会受《劳动法》及相关法律法规的保护。

对于求职者来说，差异中介公司和山东劳务派遣公司可以看到他们是否需要支付工资。中介公司为求职付费，劳务派遣公司为免费付费。中介公司和劳务派遣公司之间的区别有以下几个方面：是否签订合同。这也是劳务派遣公司必须与劳务派遣人员签订合同，建立劳动关系的本质的区别。

一般情况下，用人部门会将一些单一核心员工(如普通工、操作工、磨工、技师、统计员、快递小哥等)的职位外包给山东劳务派遣公司，由劳务派遣公司与这些人签订合同，承担这部分员工全套的人力业务任务(服务项目招聘、劳动合同监督、绩效考核管理、薪酬管理、商业保险福利监督、计划生育监督等)。)，并承担任何隐患义务(服务项目法律法规，资金负责)。