劳务外包是指劳务外包服务提供商向企业提供劳动力，是新劳动允许的。取得劳务外包许可的劳务外包企业实施劳务外包，按照劳务外包服务合同的规定，招聘并派遣劳动者为其他用人单位工作。青岛劳务外包提供者只能为客户分配员工，为期十二个月；这一期限不可更新。为了获得许可，劳务外包供应商应满足资本、设施和有能力的人力资源方面的特定条件。

尽管劳务外包打开了大门，但此类劳务外包服务的提供和接受仍受到很大限制。此外，由于有关劳务外包的规定不明确，劳动主管部门仍需要更多指导以有效实施劳务外包。每项服务对市场的所有要素都是一样的，Faro Vietnam 的劳务外包服务也是如此。我们知道在某个阶段会有一些行业和企业由于各种原因无法维持现有人员；因此他们需要一个专业而有条不紊的外包服务商来帮助他们解决福利问题。通常情况下青岛劳务外包会为以下人员提供劳务外包服务：

企业急需人员来进行一项出现的工作，而该工作只持续很短的时间，例如销售人员、数据录入人员、项目的IT人员....在这种情况下，外包劳务是帮助企业的有用解决方案节省招聘、培训和维护人员的时间和金钱，并且仍然有临时员工，合适的人做合适的工作。资源有限的企业或工作量小的新成立的小公司。在这些企业中，保留一名人员担任销售会计、表会计、网站内容管理员等职位，对于企业的规模和经济潜力来说是一种浪费。因此，企业选择使用Faro的劳务外包服务，其具有多种行业、资格和专业知识，可以满足所有工作要求。

企业需要将公司的人力资源集中在核心价值的工作上，他们愿意将劳动力外包给不太专业的工作，这样他们的员工就有时间研究、开发和提升资本优势。成长型企业旨在扩大业务领域，但无法获得现有资源。劳务外包在保证工作速度的同时，有利于快速解决人力资源问题。在青岛劳务外包使用劳务外包服务时，客户的外包员工将与法鲁越南签订劳动合同。我们将作为雇员的雇主承担法律责任。此服务是客户的更佳解决方案，因为它仅限于直接招聘。