劳务派遣公司在跨区域派遣员工时，按用工单位所在地的标准执行劳务派遣员工享受的劳务报酬和劳务条件。山东劳务派遣公司应支付加班作有关的加班费.绩效奖金和福利待遇。劳务派遣工人有权与用人单位的工人同工同酬。用人单位没有类似职位的劳动者，应当参照用人单位所在地相同或类似职位的劳动者的劳动报酬确定。

劳务派遣工有权依法在劳务派遣公司或用工单位参加企业组织的工会，维护自身合法权益。山东劳务派遣公司在法律上称，用人单位应当履行用人单位对劳动者的义务，因此为劳动者缴纳社会保险是劳务派遣公司的法律义务。劳动派遣工人应当享受社会保障福利。劳务派遣就业是附加形式，只有在临时性.辅助性或是替代性的工作岗位上执行。但许多就业单位在各种各样.各种各样時间长的工作岗位上都推行了劳务派遣，乃至在其主营业务岗位很多应用劳务派遣工。

被派遣劳动者有权与用人单位的劳动者同工同酬。用人单位应当按照同工同酬的原则，对被派遣劳动者实行与用人单位相同岗位相同的劳动报酬分配方法。用人单位没有类似岗位的劳动者的，参照用人单位所在地相同或相近岗位的劳动报酬确定。山东劳务派遣单位的劳动派遣人员应与接受劳动派遣人员的单位签订劳动派遣协议。劳动派遣协议应当就派遣岗位和人员的数量达成一致。派遣期限。劳动报酬和社会保险费的金额、支付方式和违反协议的责任。