有人提到第三方派遣，其实就是劳务派遣，也叫人才派遣。现在很多单位都会采取劳务派遣的形式，尤其是一些银行、保险公司、移动、联通、电信、国企等。那么劳务派遣工作值得去吗？山东劳务派遣答案是正式的，我们可以考虑。我们需要辩证地看待这个问题。我们不仅要看到好的，还要了解它的缺点，这样才能帮助我们做出正确的选择。首先，劳务派遣有明确的法律规定是合法的，因为允许劳务派遣的存在说明其有价值。

如果你想积累工作经验，增加你的专业知识，提高你的业务能力，并在收获后寻求更好的发展，这样的工作和单位也是你喜欢和追求的。山东劳务派遣你可以去，因为这是一个很好的改进平台。我问过身边几个选择劳务派遣工作的同事:“为什么合同工资这么低你还选择来我们公司？”他们几乎都笑了，然后说出了自己的想法。其中一位同事的回答赢得了他们的认可：“我不喜欢工资那么简单。虽然工资水平和福利待遇低于你的正式工人，但这并不意味着我们在这里是徒劳的。

当我们进入一家大公司时，我们不仅会接触到大型工作项目，还会接触到你在公司里有能力和才华的人。退一步说，即使我们不能认识到有价值的联系人，了解公司的管理体系和流程对我们未来的发展也很有帮助。这不比在一家小公司当正式工人更有价值吗？”合同工只是一个身份，只要他们愿意学习和发展，就有很多机会和空间来发挥他们的才能。此外，在许多公司，许多山东劳务派遣员工在与劳务派遣公司解除劳动关系后，与用人单位签订了劳动合同，成为用人单位的正式员工。