什么是灵活用工？工作场所的灵活用工是一种越来越普遍的现象，员工有机会以适合他们的生活方式和责任的方式完成工作。 换句话说，它是朝九晚五的解药，也是任何现代公司文化的重要组成部分。 灵活的工作场所意识到 如何 和 什么时候 他们的员工工作更佳将根据他们的个人情况而有所不同。重要的是工作要做好，而不是在规定的时间范围或环境中完成。 

随着组织在承认工作性质不断变化的工作结构中导航，伟大的灵活工作辩论即将到来。以下是组织在制定重返办公室策略时需要考虑的路线图，以便他们的员工可以在完成核心工作时间的同时享受灵活工作安排的好处。进入大流行后的世界，经理和***越来越有必要问自己灵活用工的工作安排有什么好处？为什么要采用灵活的工作安排？以及有哪些灵活工作安排的例子？

对于员工和雇主来说，了解灵活用工选择可以提供的好处以及学习如何管理灵活工作时间表可能带来的各种挑战非常重要。高管们需要关注他们为什么要求员工返回办公室，并与员工明确无误地说明原因和期望。如果不这样做，可能意味着组织错过了灵活工作的好处，这也可能对组织文化产生重大影响。