“人力资源服务外包部”事实上，人力资源服务外包部是指专门管理企业各类人员形成的资源的部门。随着企业就业需求的增加，一些专门为企业提供人力资源服务外包服务的企业也应运而生，这些企业为企业提供专业的“人力资源服务外包服务”。那么山东人力资源服务外包行业主要做什么呢？相关政策是什么？跟着这篇文章去理解吧！

1.为企业挖掘人才

想必大家或多或少都听说过猎头这个职业。其实猎头所在的企业属于人力资源服务外包服务范畴。当企业有需求时，会通知这类第三方企业，然后猎头会派出去为委托企业寻找合适的人才。一般来说，山东人力资源服务外包其实就是企业把这些费时费力的工作交给专门从事这方面业务的第三方企业。

2.提高企业工作效率

通过将人力资源服务外包相关工作委托给相关企业，优化管理人力资源服务外包，大大提高了企业的劳动效率。

3.降低企业成本支出

4.与人力资源服务外包服务提供商合作可以降低企业的成本。人力资源服务外包服务可以帮助企业在一定程度上雇佣价格稍低的工人，为企业省钱，也可以让自己赚钱。

事实上，近年来，我国各大省市都提出了人力资源服务外包服务业的发展目标，为“十四五”强调的“加快山东人力资源服务外包服务业高质量发展”做出了一定贡献。