劳务派遣
Employee Dispatching
什么是人才/劳务派遣？
人才/劳务派遣业务是是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。用工单位可以根据自身工 作和发展需要，通过蓝港人力资源派遣所需要的各类人员。
实行劳务派遣后，实际用工单位与劳务 派遣组织签订《派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》，实际用工单位与劳务人员 签订《劳务协议》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。
劳务派遣
全套派遣服务：
人才招募、选拔、入职培训、绩效考评、薪酬和福利、社保购买工伤意外医疗、劳资纠纷处理、入离职办理。
转移派遣服务：
合同签订、档案管理、入职岗前培训、社保购买薪酬福利、劳资纠纷协调处理、入离职手续办理、进卖场手 续办理。
试用期派遣服务：
选才方面具保障训、免去了由于选拔和测试时产生的误差风险，有效降低了人事成本。
人才招募、选拔、入职培训、绩效考评、薪酬和福利、社保购买工伤意外医疗、劳资纠纷处理、入离职办理。
转移派遣服务：
合同签订、档案管理、入职岗前培训、社保购买薪酬福利、劳资纠纷协调处理、入离职手续办理、进卖场手 续办理。
试用期派遣服务：
选才方面具保障训、免去了由于选拔和测试时产生的误差风险，有效降低了人事成本。
项目派遣服务：
用人单位为某一短期项目与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才，项目完成后由派 遣单位解散或另行按照派遣人员。
临时工派遣服务：
用人单位因生产计划的需求临时需求批量人员，由派遣单位及时补充到位，可根据日、小 时、或周期使用。
