短期劳务派遣工需要做体检吗
目前，许多企业使用短期劳务派遣这种雇佣形式，可以很好地解决雇佣方面的问题，但劳务派遣劳动者进公司前需要做一些准备，其中包括体检，很多劳务派遣劳动者认为自己不需要在短期工作岗位上做。否则，让山东劳务派遣小编介绍短期劳务派遣劳动者不需要体检吧。
劳务派遣合同的条款本身有关健康符合条件和健康证明书等约定，乙方必须提供相关证明书。根据《食品安全法》、《公共场所卫生管理条例》等相关规定，主要从事食品生产经营、公共场所服务、化妆品、一次性医疗卫生用品、有毒、有害、放射性作业、幼儿园等5个主要行业的劳务派遣劳动者必须持有健康证明书。经营食品、饮用水、化妆品、公共场所等直接为顾客服务的劳务派遣劳动者。如痢疾、伤寒、病毒性肝炎(不包括携带病原的人)、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病等妨碍食品卫生和公共卫生的疾病，不得直接接触食物或直接为客户服务。
从事食品、生活饮用水供水人、管水者、化妆品生产企业生产的例如酒店、咖啡店、酒吧、茶座、公共浴室、理发店、美容美发、游泳场所等直接服务顾客的劳务派遣劳动者每年进行体检。此外，直接为客户服务的劳务派遣工人必须每两年进行一次体检。以上是小编对短期劳务派遣劳动者需要体检问题的简要介绍，希望本文对大家有所帮助。
