从外卖市场看灵活用工现状
随着互联网不断的深入发展，带动了灵活用工市场规模的扩张，除了企业灵活用工的需要，由以服务业为主，现代化的服务业不断向市场需求转变，产业也正在向服务业转型。仅是服务行业，灵活用工的人员就已经达到2.5亿，市场规模达到12.8万亿，与服务业灵活用工市场规模逐年扩张的还有每年新增的劳动人口数量，这些活跃在基层的劳动人口靠市场需求为生，在各个物流、外卖、生活服务等一线岗位服务，形成按需服务为主的市场导向。
作为新型职业，外卖员是在互联网模式下发展起来的，所有团队的管理都离不开互联网的参与。我们所知的各大平台如美团、滴滴、京东都拥有着专门的外卖团队，不仅如此，还有一些依附于大平台的骑手团队，如趣活、达达等，这些统一的团队管理，通过互联网线上调配，专门负责配送附近一公里范围的外卖。而这些被支配的劳动工作者们都是依附于互联网，被互联网支配的。但无论是这些基层劳动者还是互联网人，对于灵活用工的发展，都是不可或缺的。
并且随着我国不断向第三产业转型，各种及时配送、服务到家的模式将会继续吸纳各种基层劳动力来扩充灵活用工的市场。在未来，灵活用工的市场会不断扩大，将会成为服务我国企业或者个人的主要力量之一。除此之外，还有就是以科技为需要的中高端技术岗位，如IT人才，专业性强的辅助职能岗位，如律师等。灵活用工的人群也在不断往年轻化方向偏移，以兼职、自由职业者和合同工为例，兼职的主要群体为在校大学生，所以18-24岁是兼职人群的主力军；自由职业者技术性工作要求较高，所以在年纪分布上也会有一定的增长；而合同工大多属于基层岗位，所以普遍年轻化。
