短时间劳动派遣工的试验时间是多久
众所周知，许多企业会采取短期劳务派遣的用工形式，这样可以有效地节约企业的人力、物力，当然，到企业工作也有一段试用期，许多短期劳务派遣工更关心自己到企业工作有多久，其实这是要视具体情况而定，下面就让山东劳务派遣小编来介绍短期劳务派遣工的试用期是多久。
劳资合同试用期是以劳资关系双方平等、自愿、协商一致地依法建立劳资关系为基础，使双方能够相互监督，解除合同的条件不受严格限制，在劳资合同期限内特别约定的期限。山东劳务派遣提醒试用期内的劳务派遣工必须签订劳动合同。在劳动合同期间，这是不可或缺的一部分。不能签订无期限的劳动合同，只有试用期。
在这些情况下，如果派遣工需要工作的时间不超过6个月，则在规定的试用期内不得超过15天；山东劳务派遣提醒如果派遣工需要工作的时间不超过6个月，在规定的试用期内不得超过30天；在规定的派遣工需要工作的时间不超过1年，在规定的试用期内不得超过60天。工作完成时间，即完成一项工作或一项工程所需的时间，是指该工作或一项工程完成后，劳动合同即告终止。
