劳务派遣是在雇佣员工的更佳选择
对于很多在资企业来说，对于人力资源法规不那么熟悉，期限要求也很苛刻，人力资源管理是一个令人生畏的问题。员工招聘、聘用、处理劳动合同、工资单和所有其他行政程序的管理可能会影响项目进度并涉及运营风险。对于希望降低成本并采用灵活招聘流程的在劳务派遣是在雇佣员工的更佳选择。
在雇用临时工以支持企业或满足为具有紧迫期限的短期项目配备人员的需求时，山东劳务派遣是更佳可取的选择。您也可以将其称为PEO、EOR（记录雇主）或就业解决方案。劳务派遣也称为人员配备、人才派遣、员工派遣或员工租赁；是一种三角形式的雇佣关系，员工被派遣公司从派遣工作机构聘用，而派遣员工为派遣公司工作。
在此类服务中，劳务派遣机构与被派遣员工签订劳动合同，而员工仍受派遣公司监督管理。由于劳务派遣机构在雇用员工的过程中是专家和经验丰富的，因此它是分配临时工以严格期限进行项目的理想方式。山东劳务派遣与HR代理非常相似，其核心区别在于前者在其与被派遣员工之间部署合同关系，而员工使用该服务来完成用户的项目。
