山东劳务派遣还是好处多多的，不信你看下文！
随着市场经济下劳动力市场机制的不断增强和用工制度改革的不断推进，我国山东劳务派遣发展迅速，山东劳务派遣用工日益增多。各企业都接受山东劳务派遣。原因是什么？为何说山东劳务派遣好？山东劳务派遣肯定有它的优势。
1.山东劳务派遣在企业中起着猎头的作用。举例来说，当单位需要冷门稀缺的人才时，可以利用山东劳务派遣来招聘所需的人才，就节省了单位招聘人员的时间和成本。
2.山东劳务派遣模式是用工企业储备的后续储备军，在降低用工成本的同时可以规避企业的运营风险。比如企业遇到突如其来的经济危机或者工厂搬迁整理工厂，会急需大量临时员工。使用山东劳务派遣就业模式比在外招聘员工节省大量就业成本，同时避免了员工裁员、薪酬支付、社保支付、劳动合同纠纷解除等就业风险。
3.这种山东劳务派遣模式更好地保护了劳动者的合法权益。山东劳务派遣是劳动者集体维权的组织。山东劳务派遣公司的出现，给了一些素质相对较低、盲目性强的流动人员一个暂时居住的家，为劳动者提供了各种岗前职业技能培训，提高了就业能力，解决了就业、工资支付、社会保险支付、劳动合同纠纷等后顾之忧。有效避免了劳动者因单枪匹马力量弱而得不到的劳动保障。
4.合理规避风险，解决困难。当发生事故或经济危机时，山东劳务派遣就业模式降低了用人单位的人力资源管理成本，同时规避了就业风险。当遇到突发事件或金融危机下的裁员、薪酬支付、社会保险支付、劳动合同纠纷解除等问题时。
总结:山东劳务派遣服务于许多企业，为更多企业提供更好、更成熟的劳动力。山东劳务派遣会在岗前为劳动者提供各种技能培训。使山东劳务派遣机构达到一带二的作用，达到三方双赢的效果。这种利大于弊的山东劳务派遣用工模式给企业带来了很多便利，也为用工企业和劳动者解决了很多后顾之忧。正因为如此，山东劳务派遣就业模式在当前经济危机下是必要的。
