如何选择一家比较靠谱正规的山东人力资源公司？
1.选择具有劳务资的山东人力资源公司。
《劳动合同法》规定，注册山东人力资源公司时，注册资格为200万元。选择山东人力资源公司合作时，应对其资质进行考核，如营业执照、劳务派遣许可证等。
2.根据自己的情况找到合适的山东人力资源公司。
不同的山东人力资源公司有不同的业务。人才或企业在选择山东人力资源公司之前，应了解山东人力资源公司的业务内容和可以提供的人力资源服务。比如建筑工人要选择提供建筑工程派遣的山东人力资源公司；大型劳动密集型制造企业需要生产普通工人的，应当选择能够提供车间派遣服务的山东人力资源公司。
3.考察山东人力资源公司的综合服务能力和诚信水平。
由于山东人力资源员工的工资和社保由山东人力资源公司支付，我们还需要看他们提供的服务，比如员工是否恶意拖欠工资和社保。一般来说，大企业比较靠谱。
4.看山东人力资源公司的声誉和成立时间。
可以根据山东人力资源公司在行业内的声誉或是否获得相关荣誉来判断，这是一种直观简单的考虑方法。
通过时间，我们可以知道公司是否有丰富的劳务派遣服务经验。一般来说，经营时间越长，山东人力资源公司的行业经验越丰富。
5.根据山东人力资源公司过去的成功案例。
看看山东人力资源公司的成功案例，可以直观的了解公司的综合实力，与什么样的企业合作，了解其业务水平，能为派遣工提供什么工作，综合经济实力等等。
