为什么企业把招聘工作都外包给中介来完成？
招聘外包服务是归于人力资源外包的一种办法，而人力外包服务和这些常见的招聘流程外包的最大不同在于，它供给的是快速直通车式的服务。在招聘流程外包的服务中，企业把内部招聘的整个流程，青岛劳务外包小编比方：岗位描绘，招聘信息发布，挑选简历，人才测评，面试到有适宜的提名人上班的一切环节，其间包含职工、技术、办法和陈述。也就是说，招聘外包公司的服务供给的是“起点到结尾”的一站式服务。
而企业运用招聘外包服务的优点还在于：
使人力资源部分集中力量重视中心事务;在整个招聘过程中进步招聘功率并能下降运营危险;优化招聘流程，敏捷高效地找到适宜的人;企业经过运用招聘外包服务能够为企业引入更好的招聘办法和技术，及改善不合理的招聘流程。
还有一点也是十分重要的，现在许多企业在运用招聘外包公司 的服务时，它们考虑的并不完全是出于下降本钱的考虑，而是处理怎么更快添补更多招聘职位的问题。企业运用招聘外包公司的服务比照于HR招聘，招聘流程外包服务的招聘速度和质量的重要性显着要高得多，所以也就得出招聘并不是简略的HR作业，企业应该依据本身的用人需求来挑选用工办法，这样才干更好更快地完结企业的事务。
