临时劳务派遣工辞职怎样结算工资？
目前，许多企业将在年底使用临时派遣就业形式，这样可以有效缓解就业情况，降低大多数人员成本。当然，临时派遣工人也有一些突发情况需要辞职。此时，每个人都相对关心自己的工资。今天青岛劳务派遣小编将向我们介绍临时派遣工人的辞职结算工资。
根据劳动合同法的标准，劳动者退休的，书面通知使用者30天前，使用者必须在这30天内转移退休劳动者的工作。工人退休后，使用者必须一次性支付工人的工资。虽然签订了劳动合同，但是试用期内的自由职业者也会退休。这样的自由职业者退休时，需要根据试用期标准，3天前向使用者提出退休申请，3天后提出退休申请。
签订劳动合同，试用期后自由职业者退休。试用期后自由职业者的退休需求在30天前提交给使用者，退休申请在30天后可以退休。没有签订合同的自由职业者退休了。没有签订劳动合同的自由职业者退休时不受制约，可以立即退休。劳动者可以提前30天书面通知用人单位取消劳动合同。工人需要在试用期前三天通知用户取消劳动合同。
