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用工方式不同：灵活用工模式是企业基于用人需求的波峰、波谷来灵活地按需雇佣人才，企业与人才不建立正式的全职劳务关系的全新用工模式;传统的直接雇佣指用人单位与劳动者签订书面劳务合...
各类中小企业，由于受规模、成本、效益等诸多因素的制约，基本上没有设立专门的人力资源部门，甚至没有传统意义上的人事部门，导致人事管理混乱。有些企业在发展过程中经常会遇到各种...
为企业解决招人难、用人难的问题。现在很多公司都有这样一种感觉，就是招聘难。有时候很难招到几个合适的员工。经过一段时间的培训，我终于熟悉了工艺流程，但是因为某种原因又走了，一...
如今的企业都面临着用工成本和人才成本的提高，企业成本提高了收益就会减少。因此，如今有不少企业会选择外包事务、生产线或工作岗位，下面小编就为您介绍 青岛劳务外包 公司如何降低...
为确保相关工作能够合理化地完成，越来越多的企业需要借助外力，而通过实力可靠的 山东人力资源服务外包 开展业务，借助其多年的正规化操作，为企业的人力成本优化提供更有价值的支持...
长期以来，劳务派遣在雇用家政员工方面一直很受欢迎。这是一种合规的招聘季节性员工的方式 ，山东劳务派遣建议使用劳务派遣来雇用将在有限时间内为项目工作的临时工。这对于季节性业...
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