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全日制用工必须签订书面劳动合同。像劳动派遣劳动合同书还较为独特，务必和派遣公司签署2年左右。非全日制用工，实际上可以口头约定劳动合同，不需要那么麻烦。专职劳动者可以约定试...
现在很多中小企业为了节省人力资源成本，都选择了人力资源外包服务。但是目前中小型企业人力资源外包服务中还是存在一些问题的，注意山东人力资源服务外包下面这几点才能够解决问题。中...
随着公司劳动力需求的增加，雇用新的内部员工的传统模式成本很高。例如，过去，当企业主需要帮助接听客户电话时， 青岛劳务外包 选择就是雇用更多的办公室内帮助。招募新员工意味着要花...
人力资源管理（HRM）的传统角色已经改变。人力资源经理在传统职位上专注于管理任务，例如山东人力资源公司面试求职者，与工会谈判合同或保留出勤记录。他们今天的角色发生了巨大变化。即...
目前，许多企业使用短期劳务派遣这种雇佣形式，可以很好地解决雇佣方面的问题，但劳务派遣劳动者进公司前需要做一些准备，其中包括体检，很多劳务派遣劳动者认为自己不需要在短期工作...
劳动合同应当具备的条款，我国《劳动合同法》第十七条有详细规定，而关于派遣工的合同，《劳动合同法》第五十八条还规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第...
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